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联邦劳动力重组有效

2019-07-23

过去为解决联邦劳动力或其机构而进行的努力失败了。 但联邦公务员事务负责人Winifred Oyo-Ita上个月表示,今年将对员工进行重组或重新定位,以加强服务提供。 此举已经得到联邦行政委员会的批准。 那是对的。

据她说,受影响的机构是HoS办公室,尼日利亚移民局,尼日利亚药剂师委员会,国家教育规划和管理研究所,国家绿色长城代理机构,验光师和配镜师注册委员会,公司事务委员会和尼日利亚土壤科学研究所。 目前尚不清楚这种精简是否仅限于这些组织。

显然,所有指数都指出政府拥有庞大的劳动力和公务员制度,这些都不是以结果为导向的。 自1999年以来,每个政府都注意到了这一挑战,但没有人能够达到破坏腐败所需的政治意愿。

2011年,根据Goodluck Jonathan政府和早期的1999年Ahmed Joda小组在Olusegun Obasanjo总统领导下成立了Steve Oronsaye委员会。 Oronsaye小组建议将法定机构的数量从263减少到161.其中约38个是为了报废。 “这个国家有541个政府半官方,委员会和代理机构,”他的800页报告称。 不幸的是,当时当局最远的是2014年发布了有关职能重叠的部委和部门合并的白皮书。同样的白皮书是由乔达领导的小组的工作发布的。

因此,尽管朝着正确的方向迈进,但这些前因几乎没有为新的Oyo-Ita倡议欢呼。 任何有意义的重新配置都应该从实施Oronsaye报告开始,Muhammadu Buhari总统的政府已经接受了2016年重建其执行委员会的报告,该报告由联邦政府的前任秘书Babachir Lawal领导。

在连续的政府无休止地从系统中断绝“幽灵工人”之后,联邦劳动力被欺诈所摧毁是显而易见的。 现任政府至少发现了其中的60,000个,从而使公共财政从官僚机构的匪徒手中拯救了1420亿新台币。 通过人员生物识别数据捕获,在60,000个幽灵名称中进行类似的清除工作是由前一届政府完成的。

然而,截至2016年6月,财政部长凯米·阿多森(Kemi Adeosun)表示,除了1620亿美元的养老金之外,政府仍承担着1650亿挪威克朗的月工资法案。部分费用由借款支付。 联邦会计办公室的一份报告显示,去年2月至4月期间,工资和退休金用于支出763.64亿。 有趣的是,一项分析显示,虽然分别在2月和3月花费了1815.2亿和1827亿N187亿美元,但这一数字在4月飙升至N262.28亿。 政府不仅仅是为了支付少数人的工资,而牺牲了基础设施的提供:道路,教育,医疗保健,环境保护和安全。

任何有效的公务员制度改革 - 称之为劳动力重新定位或机构重组 - 必须具有三方性:政府,立法机关和有组织的劳工。 这是至关重要的,因为立法者和劳工的既得利益。 议会法案设立的机构不能仅仅通过行政命令取消,就像工会将始终保护其成员的利益一样,即使是违背常识的理由。

例如,尼日利亚劳工大会在反对从Oronsaye崛起的白皮书时说,“......国家图书馆认为治理成本需要降低,尽管我们认为这主要与政府在政治任命方面的支出有关。和衣架上。“事实上,这里总是一个艰难的事情。 卡杜纳州州长Nasir el-Rufai正在决定更换21,000名不称职的小学教师,这令人大开眼界。

遗憾的是,缺乏国家计划使事情变得更糟。 虽然政府承受巨额工资的负担过重,并且正试图缩减MDA的数量,但更多的是由我们的立法者创造的,他们的立法活动是由经验法则驱动的。 他们没有注意在这样做之前仔细考虑任何法案通过的成本影响的基本原则。

最近,总统签署了八项法案,这些法案设立了更多的机构或扩大了现有机构的范围。 这意味着更多的资金。 其中之一 - 国立立法研究所 - 获得了学位授予地位,重点是民主,政党政治,选举过程,立法实践和程序。 这是不必要的,因为有超过100所公立和私立大学的政治科学系可以在这些领域开设课程。 自2012年Oronsaye举起红旗以来国民议会创建的此类MDA的数量可能是不可想象的。

尼日利亚的生存仍取决于原油收入; 自2014年6月以来它的价格波动强调了这样一个反复无常的资金基础所维持的劳动力即使没有重组也注定要失败的事实。 因此,为了克服尼日利亚的这一挑战,政府,立法机构和劳工需要考虑到国家利益。

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责任编辑:爱罘