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MDA的非法招募祸害

2019-07-23

在努力消除工资和灌输治理秩序的努力中,非法招募加入联邦公务员制度,这是臃肿的工资账单和经常性支出的催化剂,仍在蓬勃发展。 这是一个悖论,强调迄今为止采取的遏制这一祸害的政策措施的弱点。 参议院即将通过一项法案来遏制非法行为。

财政部长Kemi Adeosun最近在参议院对此表示关注,当时她向其简要介绍了2017年预算的执行情况,并表示各部委,部门和机构在未经有关当局批准的情况下更换了多名人员,就像他们的工资没有在预算中捕获一样。 据报道,近年来有183个MDA招募了13,780名员工。 在这个数字中,有6,917人未经正式批准而被招募。 只有尼日利亚警察部队和尼日利亚军队寻求并获得批准才能招募他们。

信息和文化部长Lai Mohammed在2016年1月表示,政府已经破获了非法招募集团。 他将这种不适称为过去政府遗留下来的可憎遗产。 秘密招募了400人,并将他们的名字插入综合薪资和人事信息系统。 IPPIS平台旨在成为抵制工资账单的壁垒。 部长说,每个受害者都被分配到了N400,000,这意味着累计有1.6亿新币是由17级官员的欺诈者收集的。

官僚环境,政府机构在2015年5月29日至12月期间将其人员从74人扩大到245人,无视禁运,除了效率和秩序之外什么都不代表。 一个部际委员会发现信息技术机构应对这种滥用行为负责。 结果导致MDA的工资不足,这已经受到令人震惊的月工资额1420亿新台币的影响。 具有讽刺意味的是,预算办公室应该是规则或审慎准则的坚定者,被提到是罪魁祸首之一。 纪律似乎在公共服务中严重崩溃。

然而,由于她控制了政府的钱包,预计财政部长将开展更多工作。 此前,招聘丑闻震惊了尼日利亚中央银行,尼日利亚国家石油公司,联邦税务局,尼日利亚移民局等。 这些工作从未根据公务员规定做广告。 任人唯亲,贪污和拇指规则决定谁受雇。 除预算中包含的人员费用外,不得向任何政府机构发放任何人事费用。 这是赋予Adeosun承诺“对代理商非常严格的承诺的一种方式,因为这是鬼工的创建地点,因为那些受雇者没有任何工作规范。”

事实上,“幽灵工人”综合症已经长期困扰公务员队伍。 根据媒体和宣传总裁高级特别助理Garba Shehu的说法,Muhammadu Buhari政府已经能够发现其中约有50,000人和养老金领取者,截至去年12月,每月节省了141亿新西兰元。 当时的财政部长Ngozi Okonjo-Iweala宣布,上届政府与60,000名“幽灵工人”发现了更多。

没有严肃的政府容纳通过后门进入服务的员工。 解决这个问题的一种方法是使用现成的技术来抑制工资单欺诈。 如果没有适当的保护程序,工资单欺诈很容易被提交并且难以检测。 Adeosun还应该确保所有的MDA清除这些元素,并且敲诈勒索者依法受到惩罚。 这些是将恢复系统的理智和正当程序的唯一措施。 最近,当他的政府被解雇,并且在某些情况下,190名地方法官和法院登记员因其任命中的违规行为被停职时,Ondo州州长Rotimi Akeredolu就是这样做的。

现在,它不再是传统的疾病,而是一种测试Buhari在政府业务中灌输纪律和正当程序的能力的恶习。 如果人们知道他们很有可能被抓住并受到惩罚,他们就不太可能犯罪。 各部的部长和常务秘书应通过确保其职权范围内的机构符合现行的公务员制度和公共政策来发挥领导作用。 事实上,臃肿的工资单坚持不懈是政府尚未找到腐败根源的标志。

独立腐败行为和其他相关犯罪委员会根据其设立法案的第6(a至f)条所述的法定授权,在这方面可发挥关键作用。 在其他职能中,它是“检查公共机构的做法,制度和程序,以及这些系统在何处帮助腐败,指导和监督其审查。”

最重要的是,对公共服务中的正当程序的不忠提醒了激进改革的必要性。 在这方面,该国有大量报告,从Philip Asiodu到Allison Ayida,以及Ahmed Joda到Stephen Oronsaye小组。 但是,由于长期缺乏实施这些政策的政治意愿,所有这些都被废弃了。

这一缺失的环节是尼日利亚任何成功的公共服务改革的关键。 它在新加坡创造了奇迹,其公务员是最有效和最不腐败的公务员之一。 在那里,根据既定标准公开招聘员工永远不会受到损害,就像每年的绩效排名一样,以确保每个员工都能证明他/她的薪酬。 这些是尼日利亚不应该继续忽视的全球最佳做法,如果它想要以服务提供为导向并负责任的公务员制度。

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责任编辑:何颡姥