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一年10万! ? 由于护理,越来越多的人辞职

2019-08-12

一年10万! ?由于护理,越来越多的人辞职

近年来,我们经常看到诸如杀害亲人和试图通过“职业疲劳”来照顾自己的新闻。 如果你看一下这样的报道,你知道谋杀不是一件好事,但是很少有人能够理解一方面照顾一个老家庭的困难并同情犯罪分子。 护理对我们所有人来说都不是另一回事,我不知道什么时候能够照顾好自己。 这就是为什么我们至少应该了解护理的现实。

Tetsuji Yamashita撰写的一本书,在全国140个地点经营一家日间服务机构, “这是一本在离开公司护理之前阅读的书 - 康复的90%变化” (Diamond ,Inc。 ) 。

·因护理而辞职的“看护人”人数,每年约10万人
目前,政府要求公司“每次目标家庭成员需要护理时,共提供93天的护理假。” 但是,从结论来看,这个系统并不适合现实。 它太短了。
在日本的企业社会中,没有多少人可以让他们的老板说“我已经离开了,因为我得到了父母的照顾。” 虽然这本书提到在工作期间照顾的“其他护理工作者”的数量高达约300万,但其中一些人认为工作与护理之间的平衡有限,而且公司这种情况被迫退出 有没有办法以某种方式避免这种情况?

本书提到“康复护理”是应对这种情况的措施之一。 这不是护理对象所需的护理护理类型,而是通过积极地将康复纳入护理,这种护理旨在使护理对象再次独立并过上日常生活。 。
这里使用的术语“康复”是指执行“坐”,“站立”和“行走”的基本动作。 只需这么几个rehabs,你可以稍微移动你的肌肉,防止它们卧床不起。

那么您对这种康复护理有哪些选择? 它大致分为两个。

到2,护理到2,去医院,去医院接受康复的专业康复设施

在1的情况下,有一个优点,可以由物理治疗师和职业治疗师等专家提供一对一的康复,但是医疗费用有上限,因此每月只能修复13个学分(1学分是20分钟)。它的缺点是无法接收
虽然2没有1可以获得的优点,但由于所提供的菜单几乎没有限制,如果您能找到适合您的设施,您将获得非常满意的服务。

无论您使用哪种方法,本书都解释了与护理管理者的关系是关键。 在获得长期护理认证后,希望使用长期护理保险的人可以咨询长期护理对象选择的家庭护理支持办公室的护理经理,了解他们将获得哪种服务。
在寻找真正符合用户意愿的服务时,不要将所有内容留给护理管理员。 当然,您应该以双向方式进行沟通,如果您认为这很尴尬,您还应该选择更换您的护理管理员。

在本书中,许多寻找兼容设施并进行有效康复的例子使得从需要护理的州恢复到可以再次居住在独立国家的州。 顺便说一下,“康复”的本义是“让它再次像人一样”。 护理中的关键词之一可能是这种“人性”。
(新版JP编辑部)


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